CV of Chef des Ventes / Responsable commercial , looking for a job of Management / Développement et tout autre poste en rapport avec mes expériences professionnelles / business-unit.enligne-ch.com

Current industry: Distribution

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: Chef des Ventes

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 11-20 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: Responsable commercial, Responsable d'équipe, Responsable de centre de profit

Industry: Tous secteurs d'activité, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : -2

Last diploma :

Current educational level : -2

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Switzerland

Known Tools / Software/ Methods Bureautique Microsoft, Logiciels de Gestion (Sage, EBP), ERP, Traitement d’image

HGV, LGV, special vehicles licences Permis VL

Languages French : Native
Polish : Native
English : Intermediate

Mr. PI... S...

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74270 Sallenôves
France

Près de 20 ans d’expérience dans
l’accompagnement, l’animation et le développement d’équipes opérationnelles et
fonctionnelles.

Animateur, accompagnateur et
gestionnaire confirmé.

Esprit entrepreneurial, analytique et
passionné.


COMPETENCES
- Aptitudes
à faire partager, fédérer, développer et motiver

- Méthodique avec de réelles capacités d’anticipation et de décision

- Polyvalence, disponibilité, exemplarité et autonomie de
fonctionnement

- Faculté d’adaptation dans différents milieux, situations et cultures
professionnelles

- Sens des responsabilités et capacités à promouvoir l’entreprise et ses
valeurs

- Développer un projet et obtenir l’adhésion des collaborateurs

- Goût pour les situations nouvelles et la mise en place de structures

- Aptitude à la négociation et force de persuasion

- Curiosité, force de proposition, adaptabilité, accompagnement

- Ténacité, persévérance, rigueur, exigence et diplomatie

- Aptitudes relationnelles, esprit d’équipe, homme de terrain

-
Souci de rentabilité et de performance

- Esprit d’analyse et de synthèse

-
Forte résistance au stress


EXPERIENCE
PROFESSIONNELLE


MOBOIS


RESPONSABLE DES VENTES – Décembre 2014 à Juin 2016

Animation de l’équipe commerciale et merchandisers

Accompagnement des membres dans leurs missions quotidiennes

Application
de la qualité de service de la société et de la satisfaction du client

Evolution
dans un contexte difficile voire conflictue

Prodiguer à l’équipe la formation indispensable pour devenir des interlocuteurs
professionnels

Partager
les bonnes pratiques entre les collaborateurs

Mise en place de procédures pour l’harmonisation des méthodes de travail

Encadrer
la pratique budgétaire

Susciter,
analyser, structurer et relayer les commentaires et préconisations des
collaborateurs

Valider
les accords financiers locaux, et garantir les intérêts de la société

Travail en synergie avec les autres services de la société

Collecte et analyse de résultats d’actions engagées, et préconisation d’améliorations



CONCORDE
RHONE-ALPES

DIRECTEUR COMMERCIAL – Juillet 2013 à Novembre 2014

Développement commercial, accroissement du portefeuille clients

Conception
du plan de prospection, visites et négociations

Recrutement,
gestion, animation et accompagnement des collaborateurs

Constitution
d’objectifs de vente

Contrôle et analyse de l’activité de la force de vente sédentaire



OBILAND

CO-GERANT FONDATEUR – Avril 2008 à Mai 2013


Gestion administrative, managériale,
budgétaire et financière
Elaboration des orientations et de la stratégie de l’entreprise

Recrutement,
gestion, animation et accompagnement des collaborateurs

Organisation
et mise en place des modalités de fonctionnement de la structure

Gestion
des moyens budgétaires et matériels de la société

Négociations d’encours bancaires à court et moyen terme

Gestion d’encours et du risque client

Conception de tableaux de bords et analyse

Projection,
gestion, optimisation et amélioration de la trésorerie

Préparation et mise en œuvre du processus de levée de fonds auprès des
investisseurs


Gestion commerciale
Définition de la stratégie commerciale

Elaboration, mise en œuvre et pilotage de la politique commerciale

Recrutement, animation, accompagnement et gestion de l’équipe commerciale

Recensement des besoins de la clientèle, mise en place d’actions commerciales

Développement,
gestion et suivi personnel du portefeuille clients et grands comptes

Suivi, optimisation, contrôle et analyse du développement de l’activité commerciale

Participation aux événements de promotion de l’entreprise (Salons, expositions…)


Veille concurrentielle des produits


Gestion
achats
Définition de l’offre produits / Référencement permanent, produits
promotionnels

Négociation des conditions d’achat et d’approvisionnement

Calcul, suivi et analyse des marges

Sécurisation de la relation avec les fournisseurs stratégiques

Gestion du suivi des commandes, optimisation et gestion des stocks et des
budgets

Optimisation de la marge brute par les gains sur achats réalisés

Suivi et analyse des ventes

Marketing produit



ATOUT BOIS

RESPONSABLE COMMERCIAL & ACHATS – Janvier 2004 à Février 2008

Recrutement, accompagnement et administration de l’équipe de vente

Coordination et animation de réseaux et d’équipes commerciales

Détermination d’orientations stratégiques, d’objectifs à atteindre

Prospection commerciale, gestion, développement et suivi de la clientèle

Contrôle de l’activité de la force de vente

Identification des besoins en approvisionnement

Sourcing,
négociations, approvisionnement, ordonnancement, gestion des stocks




MULLET MATERIAUX

DIRECTEUR D’AGENCE – Janvier 2000 à Juillet 2003


Développement commercial, accroissement du portefeuille clients

Recrutement,
encadrement, accompagnement et organisation du personnel

Dynamisation,
animation, gestion, analyse des forces de vente, challenges commerciaux

Construction, application et analyse de budgets financiers et commerciaux, reporting

Comptes rendus d’activité et de résultats économiques et financiers

Gestion et fiabilité des stocks

Gestion du risque client

Gestion
sociale



CASTORAMA

RESPONSABLE DE RAYON – Juin 1998 à Décembre 1999

Détermination, réalisation et analyse d’objectifs de CA, de marge, de
stock

Gestion, accompagnement et animation de l’équipe de vente

Prise en charge du client (accueil, conseils, vente...)

Planification et organisation d’actions promotionnelles

Responsable de la dynamique commerciale du rayon

Approvisionnement, gestion des stocks et logistique du rayon

Traitement et analyse d’indicateurs de gestion


QUICK – Fast food

MANAGER – Avril 1997 à Mai 1998

Animation, encadrement, accompagnement et organisation du travail des équipes

Garant du respect et de l’application de la qualité du service client

Prise en charge du client (accueil, vente, service)

Recrutement, animation, motivation et exemplarité

Intégration et formation du personnel

Gestion des stocks et du patrimoine technique


FORMATION

1993 – Brevet de Technicien Supérieur (BTS)


LANGUES



Français / Polonais – Bilingue

Anglais – Bonnes connaissances


INFORMATIQUE


Bureautique Microsoft, Logiciels de Gestion (Sage, EBP),
ERP, Traitement d’image


LOISIRS ET PASSIONS


Snowboard pratiqué depuis 25 ans

Mr. PI... S...

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74270 Sallenôves
France

L’ensemble des postes occupés auparavant me permettent aujourd’hui de m’investir dans de nombreux postes et projets dans divers services d’une entreprise grâce à une polyvalence et un engagement professionnel entier.

Madame,
Monsieur,



Disposant d’une
expérience professionnelle de près de vingt ans, je me permets de vous
soumettre à ce titre ma candidature au sein de votre établissement.



Avec des expériences professionnelles enrichissantes et
formatrices,
je suis en mesure de m’investir très rapidement dans de nouvelles et variées missions et mener ainsi des actions
nécessaires à la réussite de notre collaboration.



Vous constaterez à la lecture de mon CV que durant ces vingt
dernières années j’ai :



administré un Fast
Food, un Rayon dans une surface spécialisée de bricolage, une Agence de négoce
de matériaux de construction
pris la responsabilité du Service achats
dans une PME
créé mon Entreprise
développé les Ventes et accompagné la force
de vente sur l’ensemble du territoire français et des
départements et territoires d’outre-mer.

Je connais ainsi l'ensemble des responsabilités opérationnelles,
fonctionnelles et financières d'une entreprise tant au niveau commercial, achat
et approvisionnement que recrutement, animation, accompagnement, développement
et gestion.

L’ensemble des postes occupés auparavant me permettent aujourd’hui
de m’investir dans de nombreux projets dans divers services d’une entreprise
grâce à une polyvalence et un engagement professionnel entier.

Parfaitement autonome, disponible, organisé, rigoureux et
exemplaire dans l'exercice de mes fonctions, je structure et organise mes
actions afin de satisfaire pleinement les demandes et besoins des clients,
collaborateurs, partenaires et fournisseurs.

Maîtrisant
la langue française, son orthographe ainsi que les outils informatiques, je
suis persuadé de mener à bien les missions et tâches qui me seraient confiées.

Convaincu
qu'une lettre ne peut révéler totalement ma personnalité et mes qualités, je
reste disponible pour pouvoir vous rencontrer très prochainement afin de vous
convaincre de ma motivation et approfondir mon parcours professionnel.

Dans
cette attente, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes
salutations distinguées.

Mr. PI... S